Значение и определение слова Управление персоналом, что такое Управление персоналом?
Управление персоналом - 2. Понятие "управление персоналом" имеет два основных аспекта - функциональный и организационный. В функциональном отношении под управлением персоналом подразумеваются следующие важнейшие элементы: определение общей стратегии; планирование потребности предприятия в персонале с учетом существующего кадрового состава; привлечение, отбор и оценка персонала; повышение квалификации персонала и его переподготовка; система продвижения по службе (управление карьерой); высвобождение персонала; построение и организация работ, в том числе определение рабочих мест, функциональных и технологических связей между ними, содержания и последовательности выполнения работ, условий труда; политика заработной платы и социальных услуг; управление затратами на персонал. 3. В организационном отношении управление персоналом охватывает всех работников и все структурные подразделения на предприятии, которые несут ответственность за работу с персоналом |
Термин "Управление персоналом" встречается в следующих статьях
Как заработать на издании дорогой периодики
Интернет-магазин своими руками
Вся правда о бухгалтерских семинарах
На каждую идею найдется свой несогласный
Продажа керамической плитки, открытие магазина
Должностные инструкции. Зачем нужны должностные инструкции?
Какой институт принесет наибольшую выгоду в будущем
Использование видеонаблюдения для контроля за поведением работников
Рейтинг самых популярных изданий за 2007 год
Аутстаффинг в России: что, зачем, как?
Стоит ли грейдинг выделки?
Как управлять человеческими ресурсами в быстро меняющемся мире
Роль корпоративного управления в повышении капитализации компании
Расходы на консалтинг как инвестиции в компанию
Правила постановки целей
Популярные термины
Открытые вопросы








