В России растет запрос на управленцев высокой квалификации. Поэтому программы кадровой подготовки, подобные проекту ВШГУ РАНХиГС, будут только расширяться, сказали газете ВЗГЛЯД губернатор Томской области Владимир Мазур и глава Якутска Евгений Григорьев. Ранее президент Владимир Путин провел встречу с выпускниками пятого потока «школы губернаторов».

«Встреча с президентом – это своеобразный экзамен после прохождения программы развития кадрового управленческого резерва Высшей школы госуправления. Это крайне ценно, когда глава государства готов выслушать, какие выводы мы сделали из обучения, как собираемся развиваться. Быть частью команды президента – это высокое доверие и ответственность», – рассказал Владимир Мазур, губернатор Томской области.

«Если сравнивать наш поток с четырьмя другими, то каждый из них существовал в своей общественно-политической реальности, отличающейся от предыдущих и последующих. Поэтому сопоставлять их трудно. В каждом потоке были нюансы, касающиеся компетенций, востребованных в госуправлении именно на тот момент. Раньше главным вызовом была пандемия, сейчас – спецоперация», – напомнил он.

«Роднит же всех участников «школы губернаторов» то, что вектор на развитие нашего государства и улучшения жизни наших граждан остается неизменным для всех выпускников. Задача участников всех пяти потоков кадровой программы – стать еще более эффективными управленцами, на каких бы должностях они не находились», – подчеркнул собеседник.

«Я впервые в жизни принимал участие в мероприятии формата, предполагающего возможность выступить перед президентом. Конечно, это незабываемое и сильнейшее впечатление на всю жизнь. Раньше я видел Екатерининский зал Кремля только по телевизору», – признался Евгений Григорьев, глава Якутска, победитель конкурса «Лидеры России».

«Чем я руководствовался, когда принял предложение участвовать в «школе губернаторов»? Это уникальный проект с преподавателями высочайшего уровня, с глубоко продуманными дисциплинами. Для каждого госуправленца это ступень для личного и карьерного развития. Меня вдохновляло и то, что на эту программу нельзя поступить только по своему желанию – меня пригласили как победителя «Лидеров России». От такого предложения было бы неразумно отказываться», – подчеркнул он.

«А в конкурс «Лидеры России» я пришел, чтобы выиграть и получить грант в миллион рублей на образование. В итоге я получил степень MBA. Тогда у меня еще не было цели строить карьеру в госслужбе. MBA был очередным этапом моего обучения – после окончания школы у меня не было такого, чтоб я где-то не учился. Однако, уже по результатам образовательного трека на «Лидерах России» появилось понимание, что я могу заниматься какими-то глобальными задачами в политике», – указал собеседник.

«В нынешний исторический момент, на фоне внутренних и внешних вызовов, в России сформировался большой запрос на управленцев, готовых брать на себя ответственность за решения. В ближайшем будущем этот запрос только усилится, поэтому программы кадровой подготовки в России будут расширяться. Например, на апрельском заседании Совета по развитию местного самоуправления Путин предложил создать «школу мэров» по аналогии со «школой губернаторов», – напомнил он.

Во вторник президент РФ Владимир Путин в Кремле провел встречу с выпускниками пятого потока программы развития кадрового управленческого резерва Высшей школы государственного управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы – так называемой «школы губернаторов».

По его словам, с 2017 года – с начала работы программы – 50 ее участников стали главами регионов, пятеро были назначены федеральными министрами. Также выпускники стали зампредседателями Госдумы и Совета Федерации, главами городов – Нижнего Новгорода, Тюмени, Казани, Калуги, Липецка, Воронежа, Ижевска. Кроме того, участники «школы» работают в крупнейших корпорациях, таких как «Роскосмос», «Роснано», РЖД, Объединенная авиастроительная корпорация, Сбербанк, «Роснефть», «Алроса».

«Хочу подчеркнуть, что это, конечно, тот самый социальный лифт, о котором мы говорим, потому что все-таки программа построена по принципам абсолютной прозрачности. Здесь прежде всего важно не какое-то «телефонное право» или даже бывшие заслуги, а личные данные, способности и потенциал, творческий потенциал, готовность служить, – служить в самом хорошем смысле этого слова, – служить народу, своей стране и Родине», – отметил Путин.

   Читать дальше.