По его словам, в России рынок труда и действующее законодательство таковы, что позволяют работодателю достаточно гибко подходить к организации трудового времени и трудовой функции каждого конкретного сотрудника, передает ТАСС.

Котяков добавил, что по соглашению сторон можно миксовать дистант с традиционными трудовыми отношениями или индивидуально регулировать рабочее время с соответствующей оплатой, однако фиксированной шестидневной рабочей недели в России не будет.

Глава Минтруда подчеркнул, что лучше сделать акцент на регулировании этих отношений с точки зрения «персонального диалога работодателя и работника», так, при работе за пределами стандартных 40 часов переработки надо оплачивать.

Ранее эксперт Общественной палаты РФ (ОП) по социальной политике Наталья Починок объяснилавред от введения шестидневной рабочей недели.

В 2021 году в России предложили провести эксперимент с переходом на четырехдневную рабочую неделю. Инициатива была представлена зампредседателя Совета Безопасности Дмитрием Медведевым. В Министерстве труда и социальной защиты рассмотрели данный вопрос, однако не увидели четких предпосылок для введения данного режима.

В феврале прошлого года Сервис «Работа.ру» провел опрос, согласно которому абсолютное большинство россиян (78% респондентов) положительно относятся к сокращению рабочих дней до четырех в неделю.