Немецкое правительство продлевает до пяти лет срок пребывания в стране зарубежных компьютерных специалистов

По информации, полученной влиятельной немецкой газетой, министр труда Германии Вальтер Ристер сумел добиться от федерального правительства установление срока пребывания в Германии зарубежных программистов до пяти лет.

Первоначальный план ограничивал срок пребывания в Германии зарубежных специалистов тремя годами. Вальтер Ристер, дискутируя, например, с министром внутренних дел Отто Шили, указывал, что Германия должна создать для зарубежных специалистов максимально привлекательные условия, так как в этом вопросе она конкурирует с другими промышленно развитыми странами. После окончания пятилетнего срока пребывания существует возможность продления контракта или выдачи бессрочного разрешения на работу.

Кроме того, новая инструкция Федерального министерства по труду разрешает специалистам менять работодателя, например в случае закрытия предприятия или неподходящих условий труда. Все должно быть устроено так, чтобы сделать условия въезда и пребывания специалистов в Германии как можно более привлекательными.

В инструкции ничего не говорится об условиях пребывания членов семей, но в этом нет необходимости, так как по существующему законодательству, в случае получения рабочей визы иностранный специалист может взять с собой своих близких родственников, к которым относятся супруги и дети.

Остается открытым вопрос о квалификации. Сначала предполагалось, что претенденты должны обладать университетским или другим соответствующим уровнем образования. Теперь эти требования критикуются, как излишне бюрократичные. Кроме того, отмечается, что образование в разных странах существенно отличается.

В настоящее время обсуждается вариант, нельзя ли оценивать квалификацию специалистов, ориентируясь на размер зарплаты, которую устанавливают зарубежным специалистам немецкие фирмы. Против этого возражает министр образования Германии Эдельгард Бюльман. Окончательный проект будет готов после пасхи.



Статья получена: InoPressa.ru

Постоянная ссылка на статью: