13% в принципе не желает в дальнейшем работать из офиса, 14% готово приходить изредка. Большинство (39%) хочет вернуться к офисной жизни. Ещё 34% не определилось.

48% сотрудников ждут от работодателей новых правил удалёнки, хотя 31% считает, что руководители не станут лояльнее к ней относиться.

Однако опыт пандемии изменил взгляды руководства: 43% готовы нанимать удалённых кандидатов, 68% – проводить онлайн-собеседования.

Выводы исследования Fortune: после пандемии не будет ни переполненных офисов, ни как абсолютно пустых бизнес-центров. Наиболее вероятен смешанный подход работодателей в этом отношении.

Большинство не желающих возвращаться в офисы совсем – сотрудники 55-64 лет. Они освоили удалённую коммуникацию и не видят в возврате к прежнему стилю работы необходимости. Так же чувствует только 11% сотрудников 25-44 лет.