Исследователи Стэнфорда, Гарварда и Бостона выяснили: удалённая работа увеличивает производительность сотрудников, не снижая качества труда.

Производительность удаленки растет сравнительно с офисным трудом не менее чем на 4,4% при том же качестве, подсчитали в Гарвардской бизнес-школе. А в Стэнфордском университете отметили рост качества труда сотрудников колл-центров на удаленке на целых 13%.

Многие сотрудники, работающие удалённо, выбирают места жительства с более дешёвыми жильем, продуктами, услугами, таким образом дополнительно увеличивая свой доход, выяснили совместные наблюдения экспертов бостонского Северо-Восточного университета и Гарварда.

Проблем с профессиональным общением у удалённых работников нет, отмечают исследователи. Наоборот: сотрудники, работающие дома, чаще проводят неформальные встречи с коллегами, где делятся опытом друг с другом.