Построение команды – это процесс, который включает участие членов команды, сотрудничество и воспитание командного духа между членами команды. Это чувство командного духа внедряется при помощи специальных упражнений и групповых дискуссий.

Успешное построение команды состоит из следующих шагов:

Во-первых, вербовка и выбор членов команды. Лидер команды должен искать специфические качества в членах команды. Член команды должен обладать качествами лидера и быть всегда позитивно настроен.

Во-вторых, важно иметь четкие цели, которые следует сообщить членам команды. Член команды должен знать причину участия в проекте для того, чтобы оставаться мотивированным и развивать доверие в группе. Установление цели заранее указывает команде направление работы. В противном случае, команда станет дезориентированной и немотивированной.

Построение команды должно быть рассмотрено с точки зрения командной цели. Для того чтобы команда достигала цели, нужно иметь сбалансированные навыки. Правильное сочетание практических и теоретических навыков позволит успешно достичь поставленной цели. Каждый участник команды должен выполнять свою роль, которая соответствует его навыкам и личности. Задание, назначенное каждому члену команды, не должно быть жестким, то есть, каждый должен быть готов к новым заданиям. Участники команды должны помогать другим членам команды.

Лидер команды играет важную роль в общей производительности команды. Лидер должен обладать навыками, которые помогут обеспечить доверие других членов команды. Построение команды будет весьма сложным, если нет позитивного лидера, который сможет позитивно повлиять на рабочую обстановку.

Кроме того, что было упомянуто ранее, построение команды требует обучение коммуникабельности, групповой динамике, управлению конфликтами, установлению целей и другим навыкам, чтобы члены организации стали эффективными участниками команды.