Представьте 2 команды. Обе на первый взгляд одинаковы, в обеих командах есть лидер, обе команды хорошо обучены. Но одна из них процветает, а другая сильно «колеблется». Что же все-таки отличает эти команды?

Конечно же, постановка целей. Все бизнес эксперты подтверждают это. Цель – это основной фактор успеха не только вашего личного, но и успеха всего вашего бизнеса.

Почему многие не могут стать успешными? Почему уровень мотивации людей внезапно падает? Почему люди не могут построить команду? Потому что у людей нет причин, по которым они хотят преуспеть. У них нет целей.

Видите ли, каждый понимает успех по-своему. Например, для вас успех – это зарабатывать 10 000 долларов в месяц и жить на яхте. А для других успех – это зарабатывать дополнительно 1000 долларов в месяц и чаще быть с детьми. У каждого своя причина для цели. Поэтому вы должны четко определить, что в вашем восприятии значит успех. Осознайте что же такое «успех» для вас, а не для вашего начальника.

Какие цели у вас? Подумайте и решите. А лучше всего запишите каждую вашу истинную цель. Опишите как можно подробнее каждую вашу цель. Найдите фотографию или создайте видимый образ вашей цели, чтобы вы могли каждый раз смотреть на него, пока вы работаете. То есть визуальное представление цели очень эффективно. Если одна из ваших целей – приобрести Мерседес, то найдите фото с изображением и поместите его на вашем рабочем столе. Затем, когда вы обескуражены, подавлены, посмотрите на фото с автомобилем и вспомните о вашей цели. Если вы мать детей и ваша цель – оставаться с детьми, то поместите фото ваших детей в рамку на вашем рабочем столе. Смотрите на эти милые лица, когда вам кажется, что у вас уже закончились силы продолжать работу, что вы готовы уволиться. Вы увидите, какой эффект принесут фотографии вашей цели. Начинайте идти к вашей цели прямо сейчас.