Главная :: Статьи :: Управление персоналом

Управление персоналом

22.05.2009
Самооценка и финансовая оценка профессиональной деятельности

Финансовая оценка профессиональной деятельности — тема болезненная, деликатная, но позволяющая на этапе отбора персонала в процессе собеседования о желаемой оплате труда сделать выводы об уровне самооценки соискателя вакансии. Многие из нас так и не научились говорить о деньгах, даже...

22.05.2009
Вход или выход

В разгар экономического кризиса британская рекрутинговая компания Hays открыла офис в Москве. Коллеги по цеху спорят о перспективах бизнеса нового игрока и рынка в целом Сегодня британская рекрутинговая компания Hays, оборот которой раз в десять превышает оборот российского рынка...

19.05.2009
Свои люди

«У нас коммерческие директора как-то не приживаются…» Эту фразу-откровение, как правило, произнесенную со вздохом, мне приходится слышать часто. А также и другие расхожие выражения - «не сработался», «не нашел общего языка с...

19.05.2009
Я всегда ставлю перед собой самые «космические» цели

Мишель Келнер, управляющий директор, глава группы рынков акционерного капитала и частных размещений инвестиционной компании «УРАЛСИБ Кэпитал» Банковский бизнес не только в России, но и во всем мире — традиционно мужской, однако все чаще в этом бизнесе женщины занимают посты,...

19.05.2009
Гибкость не порок

Люди, которые не привязаны к жесткому графику работы, часто работают эффективнее и усерднее тех, кто сидит целыми днями в офисе, утверждают исследователи. Но много ли на этом сэкономишь? Сотрудники европейских и российских компаний с редким единодушием полагают, что гибкий рабочий график...

15.05.2009
От каждого по способностям, каждому поровну

На мой взгляд, в системе мотивации главное - справедливость. Многие нынешние системы мотивации несправедливы и ничем не лучше пресловутого «от каждого по способностям, каждому поровну». Люди тонко чувствуют справедливость. Им не надо учиться в университетах, чтобы понимать, что...

15.05.2009
Тестирование при приеме на работу: быть или не быть

Зачастую чтобы получить работу в хорошей компании, соискателям приходится проходить многоступенчатые собеседования, которые сложно назвать приятными. Кроме устных бесед и не всегда корректных вопросов, потенциального работника могут попросить заполнить ряд тестов. Соглашаться или нет...

15.05.2009
Как рассчитать оптимальную численность персонала

Формирование оптимального штата – одна из приоритетных задач как для достижения целей бизнеса, так и для его управляемости. Правильно рассчитанная численность персонала позволяет достигать поставленных целей и обеспечивать соблюдение режима труда и отдыха персонала с учетом невыхода...

13.05.2009
Заложники кризиса

Когда эффективному управлению бизнесом препятствуют не только экономические, но и социальные факторы, руководители гораздо чаще рискуют репутацией. Сегодня топ-менеджеры принимают предложения о новой работе все осторожней По данным Роструда, в I квартале 2009 г. за задержку...

13.05.2009
Что решает руководитель, если кадры решают все?

В России предательство персонала разного уровня, от клерка до генерального директора, стало основным инструментом передела собственности. По мнению экспертов, три четверти отечественных компаний были успешно захвачены именно благодаря тому, что рейдеры получали поддержку со стороны...

Страницы: 1 2 3 4 5 6

Категории статей

E-комммерция	Аналитика	Банки
Брендинг	Бухгалтерия	Делопроизводство
Малый бизнес	Маркетинг	Материнский капитал
Менеджмент	Полезные материалы	Производство
Психология бизнеса	Реклама	Связь с общественностью, PR
Сфера услуг	Торговля	Управление персоналом
Франчайзинг