Управление персоналом
30.06.2009
Показатели качества управления персоналом Часть №3
III.Результаты деятельности организации 1)Объективные результаты бизнеса («восприятие» руководством) Сокращение производственного цикла и его фаз, эффективность использования рабочего времени (коэффициент использования установленной продолжительности рабочего дня,...
30.06.2009
Показатели качества управления персоналом Часть №2
II.Качество трудовых процессов A. Рабочая сила 1) Социально-демографическая составляющая Структура персонала по возрасту, полу, семейному положению, состояние здоровья (наличие хронических, в т.ч. профессиональных заболеваний, заболеваемость). 2)Социально-экономическая...
30.06.2009
Показатели качества управления персоналом Часть №1
I.Качество системы управления персоналом A.Организационно-институциональная структура Структура службы управления персоналом (изменения), соответствие целям, структура и численность персонала службы УП, уровень его квалификации, уровень регламентации работников службы...
30.06.2009
Мотив и мотивация
Деятельность человека на производстве можно рассматривать в нескольких аспектах: С одной стороны, человек, обладая определёнными способностями и профессиональными навыками, является субъектом трудового процесса, подчиняется нормам и требованиям, принятым в данной организации. С другой...
29.06.2009
Испытание кризисом
Совсем недавно рекрутеры и директоры по персоналу всячески соблазняли кандидатов предложениями о работе. Коллеги продавали компанию по всем законам продаж, используя метод SPIN и технологию NLP. А что было делать, когда почти каждый кандидат, имея постоянную работу, рассматривал...
23.06.2009
Награда нашла героя
Разрабатывая программу мотивации персонала, менеджмент различных компаний раз за разом совершает одну и ту же ошибку. Вот давайте проверим. Вы ее сейчас тоже совершите. Представьте, что вы руководитель автопарка, а ваши водители на маршрутных такси возят горожан туда-сюда. Что вы...
19.06.2009
Твердый бонус
Больше половины крупных российских компаний не выплатили топ-менеджерам бонусы в полном объеме, утверждают исследователи. Вероятно, поэтому менеджеров сегодня сильнее заботят размер базового оклада и «золотой парашют» Гендиректор «Базэл аэро» Сергей Лихарев не...
19.06.2009
В свое удовольствие
В 1997 году мой начальник изложил мне свою концепцию жизни: к 40-ка годам заработать 4 миллиона долларов и больше Ничего Не Делать Никогда. Цель понятная и никаких эмоций у меня не вызвала. Половина страны тогда болела этой Национальной идеей — хапнуть и свалить отсюда как можно дальше,...
19.06.2009
Перемещение персонала в период реорганизации
Когда принимается решение о реорганизации, не все работодатели задумываются о персонале и его мнении. Не многие смогут ответить, кто согласится перейти во вновь созданную структуру, сколько человек придется уволить, как это сделать правильно и без последствий, и будет ли кто-то из...
01.06.2009
Аудиенция окончена
Откуда ноги растут Про стресс-интервью в последнее время говорят и пишут много. Словосочетание не только прочно вошло в бытовую речь – появились официальные определения. Так, в словаре по экономике и финансам вы найдете следующее определение: «Интервью стресса – опрос,...