Главная :: Статьи :: Управление персоналом

Управление персоналом

18.10.2016
Дворник выиграл 168 миллионов евро и перестал появляться на работе

Дворника бельгийского предприятия Bruxelles-Proprete с момента выигрыша на работе больше не видели. Местные СМИ гадают, загулял или бросил. Второе, конечно, логичнее.

31.05.2016
Работодатели надевают на сотрудников фитнес-браслеты

Носимая электроника приживается не только в быту, но и в офисах. Там она помогает компаниям могут эффективнее решать бизнес-задачи, использоваться как поощрение и элемент контроля стрессовых состояний.

21.02.2011
Общество унижения

Агрессивное и неадекватное поведение телеведущих все чаще представляет опасность для безопасности и даже жизни зрителей и участников телевизионных шоу. Последним громким примером противоправной природы "актуального" развлекательного телевидения стало уголовное дело по статье "доведение...

21.02.2011
Расчет оптимальной численности персонала

Каковы причины неоптимальных расходов компании на персонал Нерезультативность основных и вспомогательных бизнес-процессов компании (кроме процессов, связанных с управлением персоналом). Подсистемы компании (подразделения, сотрудники) производят внутренние (для внутренних пользователей...

21.02.2011
Управление развитием персонала - Мотивация, мотивация, мотивация!

Существует афоризм, согласно которому успех работы организации есть произведение способностей и мотивации ее сотрудников. Между тем нередко приходится слышать сетования первых лиц и их помощников на то, что руководимые ими команды достигли “плато продуктивности”....

11.11.2010
Наиболее эффективные методы мотивации персонала

Сотрудников следует стимулировать по промежуточным достижениям, не дожидаясь завершения всей работы, так как большие успехи труднодостижимы и сравнительно редки. Поэтому положительную мотивацию желательно подкреплять через не слишком большие интервалы времени. Важно дать сотрудникам почувствовать...

11.11.2010
Мотивация персонала в зарубежных компаниях

Мотивация — обязательный инструмент управления персоналом. Она является одним из главных моментов, определяющих отношения между сотрудниками и компанией. В России принято считать, что лучшая награда за труд — деньги. Но лучшие западные практики показывают, что такой подход не является единственно...

11.11.2010
Семь трендов развития сотрудников в 2010 году

Бенчмаркинг является одним из самых используемых инструментов оценки эффективности системы обучения, сообщает в своем исследовании Trainings INDEX’10 компания Amplua. Если сравнить несколько бизнесов по ряду показателей, можно оценить, в каком состоянии находится система обучения и развития,...

30.06.2009
Как создать команду единомышленников?

Журнал «Генеральный директор. Персональный журнал руководителя» при информационной поддержке MBS Journal провел III практическую конференцию для генеральных директоров «Как создать команду единомышленников» 28 марта 2008 г. в Москве. Конференция проходила в наиболее...

30.06.2009
Создавая ценность руками людей

Краткое изложение основной мысли Финансовые показатели компании невозможно, да и не стоит контролировать напрямую. Повышение прибыльности достигается за счет вывода на рынок продуктов или услуг, отличающихся повышенной ценностью относительно конкурентов. Рыночная ценность – это...

Страницы: 1 2 3 4 5 6

Категории статей

E-комммерция	Аналитика	Банки
Брендинг	Бухгалтерия	Делопроизводство
Малый бизнес	Маркетинг	Материнский капитал
Менеджмент	Полезные материалы	Производство
Психология бизнеса	Реклама	Связь с общественностью, PR
Сфера услуг	Торговля	Управление персоналом
Франчайзинг